1. Главная
  2. Тема недели
  3. ТЕМА НЕДЕЛИ. «Укрпочта» обязана сохранить услугу доставки пенсий и прекратить шантажировать пенсионеров, – Партия «Відродження»

ТЕМА НЕДЕЛИ. «Укрпочта» обязана сохранить услугу доставки пенсий и прекратить шантажировать пенсионеров, – Партия «Відродження»

 

С 1 января 2019 года государственная компания «Укрпочта» больше не будет доставлять пенсии, поскольку эта услуга является экономически невыгодной. Кроме того, от 5 тысяч до 7 тысяч отделений почты в регионах будут закрыты, так как их работа убыточна.

С такими заявлениями недавно выступил гендиректор государственной компании «Укрпочта» Игорь Смелянский. Пенсионный фонд отказывается увеличивать расходы для повышения тарифов на доставку пенсий, ныне расценки ниже ее себестоимости, и предприятие несет убытки, поэтому предоставлять услугу просто прекратят, отметил топ-менеджер компании.

Такие намерения руководства «Укрпочты» – верх цинизма, считает сопредседатель депутатской группы «Партия «Відродження» Виктор Бондарь. Он также отметил, что государственной компании следует искать другие способы экономии, в частности, можно начать с зарплат самих топ-менеджеров.

Почта «на колесах»

Прекратить доставку пенсий через отделения «Укрпочты» означает лишить 45% украинских пенсионеров возможности их получения. Социальные последствия такого шага будут ужасными, отмечают в Партии ««Відродження». Ведь через систему «Укрпочты» приносят доставляют пенсии тем, кто или по состоянию здоровья не может прийти в почтовое или банковское отделение, или живет в сельской местности, где часто банковских отделений просто нет. По мнению депутатской группы «Партия «Відродження», шантажировать пенсионеров угрозой неполучения пенсий – аморально.

«Как вообще можно ставить пенсионеров перед фактом, что им никто не доставит пенсию? Похоже, нынешние руководители «Укрпочты» не понимают, что управляют не компанией Apple или Amazon, а государственным предприятием, которое, среди прочего, выполняет важную социальную функцию, особенно в сельской местности. Прекратить доставку пенсий и закрыть отделения почты в сельской местности означает не только оставить жителей сел, особенно отдаленных, без вовремя полученных денег, но и обречь их на полную информационную изоляцию. Ведь многие украинцы до сих пор выписывают через «Укрпочту» газеты, журналы, в конце концов, пишут письма, получают по почте официальные документы от органов государственной власти, ведь, напомню, бумажный документооборот никуда из украинской жизни не исчез! Зачем в 2018 году возвращать жителей сел и поселков в средневековье? Такие идеи руководства «Укрпочты» свидетельствуют, что топ-менеджмент предприятия не понимает, какой компанией руководит. Эти инициативы являются недопустимыми, они еще больше усложнят и без того непростую жизнь украинцев. Поэтому Партия «Відродження» этого не допустит», – отметил сопредседатель депутатской группы «Партия «Відродження» в Верховной Раде Виктор Бондарь.

В руководстве «Укрпочты» оправдывают свои намерения тем, что тариф на доставку пенсий не пересматривался уже 14 лет. Сейчас на доставке одной пенсии компания теряет 19 грн. Такое разъяснение руководитель государственной компании Игорь Смелянский дал в интервью «Урядовому кур’єру». По его словам, только за первое полугодие 2018 года убытки «Укрпочты» от доставки пенсий составили 536 млн грн. Поэтому топ-менеджер предлагает доставлять почту и прессу, включая ежедневные газеты, ...«передвижными отделениями»! То есть автотранспортом. Так, в села, где живет 500 и менее человек, по замыслу руководства госкомпании, почта будет приезжать раз в неделю, в населенные пункты с количеством жителей от 500 до 1200 – дважды, 1200-2000 человек – трижды в неделю. С лета этого года такой эксперимент проходит в Черниговской области.

Правда, местные жители недовольны и возмущены.

«Если бы я был премьер-министром и мне руководитель государственного предприятия стал устраивать такое шоу, я бы его уволил через минуту, и на этом бы все закончилось. Поставил точку и нашел человека профессионального, который четко бы осознавал социальную ответственность перед пенсионерами и понимал, что «Укрпочта» должна стать прибыльной организацией и зарабатывать на другом», – сказал сопредседатель депутатской группы «Партия «Відродження» Виктор Бондарь.

Он добавил, что сделать «Укрпочту» прибыльной – задача вполне реальная. «Мы так сделали, когда я был министром транспорта. Тогда был четкий план развития «Укрпочты», который предлагал реформировать госкомпанию и полностью соответствовал европейской модели. Так, как это сделала Германия, Польша, Чехия. Если бы его дали реализовать, сегодня «Укрпочта» была бы чрезвычайно прибыльной организацией, с бешеной капитализацией. Мы еще тогда планировали запустить интернет-торговлю, услуги по быстрой доставке посылок, сделать банковский сектор через отделения «Укрпочты», целевую адресную продажу рекламной продукции и другие маркетинговые решения, которые сегодня фактически не используются. Они могли бы давать прибыль. Что сделали взамен? Отменили все это, уволили того руководителя, за 10 лет превратили «Укрпочту», так сказать, на «кормушку» с многомиллионными убытками», – подчеркнул Виктор Бондарь.

И добавил, что государственной компании необходимо развивать сопутствующие услуги, а не шантажировать 45% украинских пенсионеров и правительство своими нелепыми идеями.

Зарплаты почтовых «реформаторов»

Если руководство «Укрпочты» хочет сокращать расходы компании, необходимо начинать с зарплат самого топ-менеджмента предприятия, отмечают в Партии «Відродження». Ведь уровень доходов руководства «Укрпочты» в сотни раз превышает заработную плату рядовых сотрудников (почтальонов и операторов отделений). В прошлом году 32 топ-менеджера «Укрпочты» получили в виде зарплаты 64 млн грн. Генеральный директор Игорь Смелянский получает ежемесячно 744 тыс. грн, а еще премиальные, отпускные и материальную помощь. И это несмотря на то, что деятельность самого предприятия остается убыточной: в 2017 году потери составили 203 млн грн. В то же время некоторые почтальоны «Укрпочты» получают зарплату в размере чуть более 1 тыс. грн.

«Мы считаем, что руководству «Укрпочты» нужно начинать экономию с себя. Да, действительно, руководящая работа должна предусматривать соответствующую оплату, однако разница в зарплатах не может составлять сотни раз, как это происходит сегодня. Конечно, имея такие доходы, легко рассуждать о реформах и «на бумаге» сокращать отделения почты. Можно уже и не думать о том, как жить людям на местах после таких «реформ». По мнению нашей политической силы, если нынешнее руководство «Укрпочты» не понимает всех этих социальных аспектов проблемы, Кабинет министров должен сделать выводы и провести кадровые изменения на предприятии, чтобы сохранить его и организовать качественно новую работу почты», – считает Владимир Пилипенко.

На заявления руководства «Укрпочты» отреагировали также и в украинском правительстве. Согласно распоряжению КМУ, Государственная аудиторская служба уже проверяет стоимость доставки пенсий пенсионерам «Укрпочтой». Также в правительстве пообещали пересмотреть уровень зарплат руководства госкомпании. Будет ли это обещание выполнено, увидим в ближайшее время.

Распространить
Тема недели